Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die Yumpit nutzen – Kontoinhaber oder eingeladene Teammitglieder. Sie ist Teil der Bedingungen zwischen Ihrem Unternehmen und Yumpit LLC. Der Kontoinhaber trägt Verantwortung für das Verhalten aller eingeladenen Personen.
Rechtliches
Richtlinie zur zulässigen Nutzung
Kurz gesagt: Nutzen Sie Yumpit für den Betrieb eines Gastronomieunternehmens, halten Sie sich an das Gesetz und versuchen Sie nicht, in fremde Workspaces zu gelangen.
Yumpit ist für Restaurants, Hotels und Gastronomiebetriebe zur Verwaltung von Beständen, Rezepten, Kosten, Einkauf und Teams geschaffen. Eine Nutzung zu diesem Zweck entspricht dieser Richtlinie.
Sie dürfen Yumpit nicht zur Gesetzesverletzung, zur Speicherung oder Verbreitung unberechtigter Inhalte, zur Verletzung fremden geistigen Eigentums, zum Zugriff auf fremde Accounts oder Daten, zum unbefugten Scannen oder Testen unserer Systeme, zur Störung des Dienstes, zum Hochladen von Schadsoftware, zur Umgehung von Authentifizierung oder Limits, zum massenhaften Scraping, zum Weiterverkauf ohne schriftliche Zustimmung oder zur Belästigung, Bedrohung oder verdeckten Überwachung von Personen verwenden.
Sie müssen berechtigt sein, die eingegebenen Daten hochzuladen, und Ihre Mitarbeitenden darüber informieren, was Sie über sie erfassen. Bei Anwesenheits-, Dienstplan- oder Lohndaten sind Sie Verantwortlicher. Laden Sie keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsakten oder biometrische Daten in Freitextfelder hoch; Yumpit ist dafür nicht ausgelegt.
Wir begrüßen gutgläubige Sicherheitsmeldungen. Wenn Sie eine Schwachstelle vermuten, kontaktieren Sie uns zuerst, geben Sie uns eine angemessene Frist zur Behebung und greifen Sie nicht auf fremde Daten zu, verändern oder speichern sie nicht. Meldungen senden Sie an legal@yumpit.com.
Soweit möglich, kontaktieren wir Sie und geben Ihnen die Gelegenheit zur Behebung. Bei aktivem Missbrauch, einer Sicherheitsbedrohung oder gesetzlicher Verpflichtung können wir den Zugang sofort sperren und anschließend informieren. Schwerwiegende oder wiederholte Verstöße können zur Kündigung führen; unsere normalen Aufbewahrungsregeln und Ihr Exportrecht bleiben anwendbar.